Hoe kan ik nalaten aan een goed doel?
Nalaten aan een goed doel is een bijzondere manier om uw idealen te laten voortleven, zelfs wanneer u er niet meer bent. Met uw nalatenschap kunt u een blijvend verschil maken in het leven van mensen die hulp nodig hebben. Maar hoe regelt u dit? Wat moet u regelen om een goed doel op te nemen in uw testament? En hoe maakt u het Leger des Heils tot uw erfgenaam? Wij leggen het stap voor stap uit.
1. Bepaal uw wensen
Denk na over welk goed doel u wilt opnemen in uw testament en op welke manier. U kunt een bepaald bedrag nalaten, een percentage van uw erfenis of zelfs een specifiek bezit, zoals een woning of kunstwerk.
2. Laat uw testament opstellen
Nalaten aan een goed doel kan alleen via een officieel testament. Dit stelt u op bij de notaris. In het testament legt u vast welk deel van uw nalatenschap naar het goede doel gaat en onder welke voorwaarden.
3. Kies voor een legaat of erfstelling
U kunt op twee manieren nalaten aan een goed doel:
- Legaat: U laat een vast bedrag of specifiek bezit na aan het goede doel.
- Erfstelling: U benoemt het goede doel tot (mede-)erfgenaam, het goede doel ontvangt een percentage van uw nalatenschap.
4. Bespreek uw wensen met het goede doel
Veel goede doelen, zoals het Leger des Heils, hebben een relatiemanager die u kan helpen met uw vragen. Zo weet u zeker dat uw nalatenschap goed terechtkomt.
5. Voordelen van nalaten aan een goed doel
- Blijvende impact: Uw idealen blijven voortleven
- Belastingvrij schenken: Goede doelen met een ANBI-status betalen geen erfbelasting, waardoor 100% van uw gift naar de missie gaat.
- U bepaalt zelf de invulling: Van een klein bedrag tot een groot gebaar, elke bijdrage helpt.
Meer weten?
Vraag ons gratis magazine aan en ontdek in dit bewaarexemplaar hoe uw nalatenschap blijvende impact kan maken. Liever uw vragen persoonlijk bespreken? Onze relatiemanagers helpen u graag verder.
Goed om te weten: het Leger des Heils heeft een ANBI-status. U betaalt hierdoor geen erfbelasting over uw gift. Uw gift komt dus volledig ten goede aan het werk voor kwetsbare mensen.
