Wat ga je doen?
Jouw verantwoordelijkheden:
- Activeren van deelnemers: Je stelt samen met de deelnemer een stappenplan op en ondersteunt hen in het opbouwen van een gezond en gestructureerd dagelijks leven.
- Begeleiden naar dagbesteding: Je stimuleert deelname aan interne activiteiten, zoals sport- en cultuurprogramma’s, en coördineert de doorstroom naar externe dagbesteding via ons 50|50-programma.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s zoals de Aanjager Activering, het Bureau Traject Management (BTM), en andere zorgprofessionals om deelnemers te begeleiden naar een gezonde en actieve toekomst.
- Rapporteren en administreren: Je houdt de voortgang van deelnemers bij in rapporten en registratiesystemen en zorgt voor een tijdige opvolging van actiepunten.
Dit ben jij
- Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Sociaal Pedagogisch Werk of een soortgelijke richting.
- Je hebt affiniteit met het organiseren van activiteiten, zingeving, en leefstijl en kunt dit integreren in je begeleiding.
- Je bent een enthousiaste teamspeler en kunt goed schakelen tussen verschillende betrokken partijen.
- Je bent proactief, sociaal en motiverend in je werk met deelnemers en weet hen te inspireren om stappen vooruit te zetten.
- Je onderschrijft de christelijke waarden van het Leger des Heils en weet dit ook uit te dragen in je werk. En vanuit deze gedachte kun je ook onze doelstellingsverklarings onderschrijven. Wil je meer daarover weten, Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 (MBO)
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
- Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
- Je krijgt een jaarcontract met eventueel verlenging van een jaar.
Over het Leger des Heils
Binnen Leger des Heils Noordoost werken we met zijn allen dagelijks met passie en plezier om er te zijn voor de kwetsbaren in onze samenleving. Iedereen vanuit zijn eigen expertise, allemaal met hetzelfde doel.
Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben. Dit kan zijn op het gebied van gezondheidszorg, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.
Wil je meer lezen? Https://www.legerdesheils.nl
Opvang Assen bestaat uit twee afdelingen:
•Een gefaseerde Kortdurende Opvang voor dak- en thuislozen van 6 maanden tot maximaal een jaar
•Een Beschermd Wonenlocatie
Bij het Leger des Heils gaan we uit van de kracht en kwaliteiten waarover iemand beschikt, we laten mensen weer tot bloei komen en hebben oog voor wensen, doelen en mogelijkheden. Wij bieden kortdurende opvang voor volwassenen. Daarnaast helpen wij onder andere bij praktische zaken zoals inschrijving in de gemeente, het aanvragen van een uitkering of het vinden van een baan of dagbesteding.
Samen met de deelnemer wordt een overzicht van de problemen gemaakt en gekeken naar wat er nodig is om ze aan te pakken. We zoeken naar een plek om te wonen, (begeleid) zelfstandig of in een beschermde woonvorm. Stap voor stap worden verschillende leefgebieden aangepakt zoals psychische gezondheid, verslavingsproblemen, omgaan met justitie, zingeving en structuur in de dag.
Interesse en contact
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jan Jacob van de Vrie, teammanager op 06-80048197.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en interne kandidaten hebben conform ons beleid voorrang.
- Een VOG dient bij indiensttreding te worden aangevraagd.
Neem contact op met Marjolein Mulder
