Als casemanager verzuim weet jij als geen ander verzuimcijfers te analyseren, controleren en rapporteren. Jij bent dé verzuimexpert die wij nodig hebben!
Reageer voor: 09-05-2025
Wat ga je doen?
Als casemanager verzuim ben jij dé expert binnen onze organisatie op het gebied van verzuim. Belangrijk is dan ook dan leidinggevenden bij jou terecht kunnen voor ondersteuning en coaching op dit gebied. Je begeleidt hen dan ook bij langdurig verzuim en geef je advies waar nodig.
Niet alleen voor leidinggevenden, maar ook voor jouw collega’s van HR ben je als casemanager verzuim een gedegen sparringpartner. Samen met de HR-adviseurs geef je advies over verzuimpreventieactiviteiten en informeer je over subsidiemogelijkheden bij het in dienst houden of over het aannemen van medewerkers met een arbeidshandicap.
Als casemanager verzuim ben je het aanspreekpunt voor werkgevers, de arbodienst en voor andere betrokken professionals. Trends op verzuim rapporteer en analyseer je, maar ook het bewaken van naleven van relevant wet- en regelgeving is aan jou wel toevertrouwd. Als het verzuimpercentage boven de doelstellingen uitkomt, ondersteun je bij het opstellen van een plan waarbij de verzuimcijfers naar beneden gebracht worden.
Namens de werkgever ben jij als casemanager verzuim verantwoordelijk voor het begeleiden van leidinggevenden bij het bewaken van het re-integratie- en verzuimproces. Je geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies en hebt de touwtjes in handen gedurende het gehele proces, waardoor alle partijen de vereiste werkzaamheden uitvoeren.
Jouw communicatieve vaardigheden en coaching stijl helpen dat de belangen van de organisatie en medewerkers optimaal worden behartigd.
Kortom, een zeer uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
Niet alleen voor leidinggevenden, maar ook voor jouw collega’s van HR ben je als casemanager verzuim een gedegen sparringpartner. Samen met de HR-adviseurs geef je advies over verzuimpreventieactiviteiten en informeer je over subsidiemogelijkheden bij het in dienst houden of over het aannemen van medewerkers met een arbeidshandicap.
Als casemanager verzuim ben je het aanspreekpunt voor werkgevers, de arbodienst en voor andere betrokken professionals. Trends op verzuim rapporteer en analyseer je, maar ook het bewaken van naleven van relevant wet- en regelgeving is aan jou wel toevertrouwd. Als het verzuimpercentage boven de doelstellingen uitkomt, ondersteun je bij het opstellen van een plan waarbij de verzuimcijfers naar beneden gebracht worden.
Namens de werkgever ben jij als casemanager verzuim verantwoordelijk voor het begeleiden van leidinggevenden bij het bewaken van het re-integratie- en verzuimproces. Je geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies en hebt de touwtjes in handen gedurende het gehele proces, waardoor alle partijen de vereiste werkzaamheden uitvoeren.
Jouw communicatieve vaardigheden en coaching stijl helpen dat de belangen van de organisatie en medewerkers optimaal worden behartigd.
Kortom, een zeer uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
Dit ben jij
- Je hebt een relevant hbo-diploma en ervaring als casemanager verzuim, daarnaast beschik je over het diploma Regie op Verzuim of vergelijkbaar
- Je bent in het bezit van de vereiste beroepskwalificaties/registratie (zoals RSC of RNVC en voert een titel ROV, Crov®, RCM of Rccm®) of bent bereidt deze te halen
- Kennis van vigerende wet en regelgeving inzake verzuim (eigenrisicodrager schap, WGA , WIA, IVA, Ziektewet) en ruime kennis van wet verbetering poortwachter
- Je bent een collega met sterke adviesvaardigheden, je bent prettig in de omgang en je brengt veel positieve energie mee
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 32 - 36 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9
- Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Over de afdeling:
Je zal onderdeel worden van het HR team van regio Noordoost. 17 collega’s met allemaal hun eigen expertise.
Over de afdeling:
Je zal onderdeel worden van het HR team van regio Noordoost. 17 collega’s met allemaal hun eigen expertise.
Interesse en contact
Krijg je al zin om te beginnen? Wacht niet te lang met reageren, de vacature sluit 9 mei. Donderdag 15 mei zullen de gesprekken plaatsvinden.
Het maken van de predictive index is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG.
Eerst meer weten? Bel dan met Thessa Ophof: 06-80064450
Vragen?
Neem contact op met Thérèse Hofmeijer-Boon
Neem contact op met Thérèse Hofmeijer-Boon
Deel deze vacature