Geestelijk verzorger Groningen – Friesland | 8 uur per week

Let op! Van 18-28 april zijn wij door vakantie niet bereikbaar voor deze functie. Heb je gesolliciteerd? Dan krijg je na 28 april een reactie.

In jouw functie van geestelijk verzorger draag jij zorg voor o.a. begeleiding van deelnemers bij complexe existentiële vraagstukken, maar je bent ook verantwoordelijk voor het toerusten van medewerkers op het gebied van zingeving en levensvragen. Als geestelijk verzorger weet jij mensen en groepen op jouw eigen manier te verbinden. Als medewerkers te maken hebben met een moeilijke situatie weet jij ze als geestelijk verzorger de juiste ondersteuning en raad te geven.

Samen met deelnemers richt je je op fundamentele vragen over ziekte en gezondheid, dood en leven, en op de verwerking van de situatie waarin men op dat moment verkeert.
Je hebt individuele gesprekken met mensen, maar kunt ook hulp en begeleiding bieden via
bijvoorbeeld groepsgesprekken. Ook organiseer je vieringen e.d. in het bijzonder bij christelijke feestdagen. Je begeleidt deelnemers in (moeilijke) geestelijke vraagstukken en bij levensvragen met respect voor hun geloof- en levensovertuiging.

We zoeken een geestelijk verzorger met een warme persoonlijkheid, empathisch, respectvol naar anderen en betrouwbaar. Belangrijk is dat je kennis van en affiniteit met de doelgroepen hebt binnen onze organisatie en heb je kennis van- en een eigen visie op beleidsontwikkeling, regels, richtlijnen en procedures van de werkeenheid en de organisatie in bredere zin.

Voor directie en lijnmanagement ben je een sparringpartner op het gebied van
beleidsontwikkeling en bij ethische vraagstukken die de regio raken. Verder ben je namens
de regio betrokken bij de Vakgroep geestelijke verzorging vanuit ons Stichtingsbureau.
 

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 8 uur per week, dit kan vanaf 2026 worden uitgebreid
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8
• Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard