Als Geestelijk Verzorger ben jij dé aanjager van aandacht voor zingeving en levensvragen; door teams te trainen, deelnemers te begeleiden en in de organisatie het aanspreekpunt te zijn op het gebied van existentiële begeleiding. Door jouw aandacht voor het geestelijk welzijn van onze deelnemers en medewerkers, draag jij bij aan onze strijd voor de mensen zonder helper.
Reageer voor: 20-09-2024
Wat ga je doen?
In de functie van Geestelijk Verzorger ben je betrokken bij medewerkers en deelnemers van het Leger des Heils. Je werk richt zich op alle afdelingen en teams in zowel Amersfoort als Almere: maatschappelijke opvang, jeugdzorg en ambulante begeleiding. Je draagt zorg voor begeleiding van deelnemers bij complexe existentiële vraagstukken. Je ziet het belang van samenwerking en weet op een inspirerende manier mensen en netwerken te verbinden. Je traint teams van medewerkers op het gebied van levensvragen & zingeving en je kunt een moreel beraad leiden. Je zorgt ervoor dat er op christelijke feestdagen vieringen worden georganiseerd. Eveneens heb je aandacht voor de medewerkers die te maken kunnen hebben met heftige omstandigheden. Je inspireert medewerkers en stimuleert de inzet van vrijwilligers.
Dit ben jij
Je bent sociaal vaardig, nauwkeurig en opmerkzaam. Signalen vang je gemakkelijk op en je weet hier op de juiste wijze invulling en gevolg aan te geven. Privacy is voor jou een vanzelfsprekendheid en deelnemers en medewerkers kunnen op jou vertrouwen. Je bent een netwerker en je kunt mensen enthousiasmeren. Kennis van de zorg- en hulpverleningssector is een pré en je hebt affiniteit met de doelgroepen van het Leger des Heils. Je staat gemakkelijk voor een groep en je bent goed in staat om training en toerusting te verzorgen. Je beschikt over een uitstekend empathisch vermogen en mondeling en schriftelijk weet jij je goed en zorgvuldig uit te drukken. Je hebt doorzettingsvermogen, een respectvolle en betrouwbare houding en je bent in staat tot zelfreflectie. Daarnaast ben je flexibel en kun je ingezet worden buiten kantooruren.
En verder:
En verder:
- Je hebt een HBO of WO opleiding in de richting Theologie of Godsdienst Pastoraal Werk afgerond
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Over het Leger des Heils
Als Geestelijk Verzorger maak je onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we hier met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Myriam Braakhuis, teamleider Geestelijke Verzorging Midden-Nederland, via telefoonnummer 06-11451568.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen met je sollicitatie aan de slag.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 oktober (1ste gesprekken) en 8 oktober (2de gesprekken). Houd je deze vast vrij in je agenda?
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
Vragen?
Neem contact op met Hannah van der Burg
Neem contact op met Hannah van der Burg
Deel deze vacature