Gezinscoach Ambulant

Wat je doet
Als gezinscoach ondersteun je gezinnen op weg naar een veilige en gezonde leefomgeving voor alle gezinsleden. Onze hulpverlening richt zich op de aandachtsgebieden: veiligheid, opvoeding en ontwikkeling van het kind, sociale vaardigheden, zelfzorg, psychische gesteldheid, netwerkversterking, dagbesteding, financiën en administratie. Binnen je functie onderscheiden we verschillende rollen: praktisch meehelpend, versterkend activerend en overstijgend coördinerend.

Het Leger des Heils werkt volgens de Herstel-methodiek en van daaruit sta je naast en achter je deelnemers en bouw je met hen een vertrouwensband op. Je bent in staat om deelnemers te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je gaat ook op praktisch gebied doortastend te werk en kan goed prioriteren. Samen met de gezinnen formuleer je heldere doelen om naartoe te werken.

Voor de verantwoording van de hulpverlening maak je rapportages en zorgplannen en ben je casemanager. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar staat er een team van bevlogen collega's voor je klaar en is er een gedragswetenschapper, trajectmanager en teammanager beschikbaar om samen de klus te klaren. Kortom is dit een prachtige, veelzijdige en inhoudelijke functie waarbij jij het verschil kunt maken voor de mensen zonder helper.

Ambulant 10v Toekomst Rotterdam Zuid

Team Ambulant 10v Toekomst Rotterdam Zuid werkt in het gebied Rotterdam Zuid, Ridderkerk en Hoogvliet. Dit enthousiaste team werkt volgens de herstelgerichte methodiek. Er is een goede onderlinge werkverhouding en alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialismen. Medewerkers zijn wijkgericht en focussen zich op goede samenwerking met wijkteams en overlegorganen ten dienste van onze deelnemers. De standplaats is het kantoor op de Triathlonstraat 3. Er zijn flexwerkplekken aanwezig. Tevens worden daar de teamvergaderingen en de teamkrachtbesprekingen gehouden.
 

Wij bieden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt (per 1 januari 2025) van € 3.409,- tot € 4.983,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal
  € 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.