Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Als groepsbegeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. Daarbij geef je zelf aan hoeveel uren je per week wilt werken.
Wat ga je doen?
Als Flexpool medewerker word je ingezet op verschillende afdelingen in de regio Noord-Holland (o.a. Haarlem, Hoofddorp, Alkmaar, Hoorn, Koog a/d Zaan en Den Helder). We houden zoveel mogelijk rekening met jouw woonplaats bij het inplannen van je diensten. Je fungeert eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Dat kan kortdurend zijn als iemand een dagje ziek is, maar je kunt ook voor bepaalde periodes (variërend van 1 tot 4 maanden) op één vaste plek worden ingezet, bijvoorbeeld om iemand te vervangen die met zwangerschapsverlof is.
In je werk ben je veel in contact met deelnemers, die te maken hebben met allerlei verschillende problematieken. De werkzaamheden kunnen per afdeling iets verschillen, maar zijn in de basis hetzelfde. Je biedt dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan deelnemers. Je maakt een praatje, maakt een maaltijd klaar, doet een boodschapje met een deelnemer of regelt wat bankzaken, ruimt her en der nog wat op. Bijkomend voordeel van deze functie is dat je minder bezig bent met de administratie en dus meer tijd hebt voor onze deelnemers. Kortom: lekker afwisselend, genoeg te doen en veel in contact met de deelnemers!
Je geeft zelf aan op welke dagen jij beschikbaar bent. Voor het grootste deel van de uren word je ingeroosterd door ons, maar je reageert ook op openstaande diensten die op korte termijn ingevuld moeten worden. Daarnaast leer je meerdere doelgroepen kennen. Veel van onze Flexpool medewerkers groeien na verloop van tijd door naar een ‘vaste’ afdeling.
Dit ben jij
- Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar) of je behaalt deze binnen 3 maanden
- Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook in de nacht, in de weekenden en op feestdagen
- Je bent 16 tot 32 per week uur beschikbaar
- Je bent flexibel genoeg om diensten te draaien op verschillende locaties
- Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig en pro actief
- Je bent communicatief vaardig en houdt van aanpakken
- Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en een eigen auto i.v.m. de geografische spreiding van de locaties
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Een contract voor 16 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
Afdelingsinformatie:
De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
Interesse en contact
Goed om te weten:
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
- Een kennismakingsopdracht is onderdeel van het sollicitatieproces. Middels twee vragen willen we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid. Deze opdracht helpt ons om een beter beeld te krijgen van wie jij bent en hoe je binnen ons team zou passen. Het gaat hierbij niet om het testen van je kennis, maar om een wederzijdse kennismaking.
- Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken (06 11656005) of Max den Besten (06 15211099), de Flexpool Coördinatoren.
Vragen?
Neem contact op met Arantxa Raalte
Neem contact op met Arantxa Raalte
Deel deze vacature