Wil jij van betekenis zijn voor kwetsbare jongeren en gezinnen in Eindhoven? Ben jij een empathische professional die rust en structuur kan bieden in complexe situaties? Word jeugdbeschermer bij het Leger des Heils en help ons om gezinnen sterker en kinderen veiliger te maken!
Wat ga je doen?
Als jeugdbeschermer bij het Leger des Heils werk je met kinderen en jongeren die in een kwetsbare situatie verkeren. Je zorgt voor een veilige en stabiele omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen, of dit nu binnen hun eigen gezin, bij familie, of in een alternatieve woonplek is. Je hebt oog voor hun behoeften en werkt in nauwe samenwerking met ouders, verzorgers, en relevante instanties om hulp op maat te bieden.
Bijvoorbeeld zoals Eva, een ervaren jeugdbeschermer bij ons team, die elke dag het verschil maakt. Met haar sterke betrokkenheid, geduld en empathie weet zij een vertrouwensband op te bouwen met kinderen en hun families, zelfs wanneer er sprake is van complexe gezinsproblematiek. Haar werk bestaat uit het opstellen en uitvoeren van hulpverleningsplannen, crisisinterventies waar nodig, en een zorgvuldige samenwerking met scholen, psychologen, en andere instanties. Eva’s kracht ligt in haar balans tussen empathie en besluitvaardigheid – zij luistert zonder oordeel, maar durft in te grijpen wanneer de veiligheid van een kind in gevaar is.
Als jeugdbeschermer werk je in een betrokken en professioneel team dat elkaar ondersteunt en motiveert. Wij bieden een uitdagende functie waarin je direct impact maakt, met volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Net als Eva kun je hier echt het verschil maken.
Bijvoorbeeld zoals Eva, een ervaren jeugdbeschermer bij ons team, die elke dag het verschil maakt. Met haar sterke betrokkenheid, geduld en empathie weet zij een vertrouwensband op te bouwen met kinderen en hun families, zelfs wanneer er sprake is van complexe gezinsproblematiek. Haar werk bestaat uit het opstellen en uitvoeren van hulpverleningsplannen, crisisinterventies waar nodig, en een zorgvuldige samenwerking met scholen, psychologen, en andere instanties. Eva’s kracht ligt in haar balans tussen empathie en besluitvaardigheid – zij luistert zonder oordeel, maar durft in te grijpen wanneer de veiligheid van een kind in gevaar is.
Als jeugdbeschermer werk je in een betrokken en professioneel team dat elkaar ondersteunt en motiveert. Wij bieden een uitdagende functie waarin je direct impact maakt, met volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Net als Eva kun je hier echt het verschil maken.
Dit ben jij
- Empathisch vermogen en veerkracht – je begrijpt de uitdagingen waar gezinnen mee te maken hebben, hebt geduld en kunt een veilige omgeving creëren waarin zij zich gehoord voelen
- Standvastigheid en besluitvaardigheid – je durft in te grijpen wanneer dit nodig is en houdt altijd het belang van het kind voor ogen, ook bij weerstand vanuit het gezin
- Goede communicatieve vaardigheden – je kunt helder communiceren met jongeren, gezinnen en collega’s, en je weet ook in moeilijke gesprekken je boodschap over te brengen
- Ervaring in de jeugdzorg en/of jeugdbescherming – je hebt een afgeronde hbo-opleiding met SKJ-registratie of de mogelijkheid om op korte termijn de SKJ-registratie te behalen Voor meer info zie: www.skjeugd.nl Het is een pré als je al enige ervaring hebt met het begeleiden van kwetsbare jongeren
- Flexibiliteit en stressbestendigheid – de situaties waarmee je te maken krijgt zijn vaak complex en kunnen snel veranderen, maar je weet goed om te gaan met onverwachte gebeurtenissen
- Identiteit - je kunt je vinden in de christelijke (protestant/ katholiek) identiteit van het Leger des Heils
Dit bieden wij
- Een betekenisvolle baan waarin jij jongeren en gezinnen kunt helpen om sterker en veiliger in het leven te staan
- Een prettige werksfeer binnen een betrokken en deskundig team
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die jou ondersteunen om nog verder te groeien in je rol
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Jeugdzorg schaal 10: minimaal 3352,- en maximaal 5036,- op basis van 36 uur
- 200 verlofuren bij een fulltime contract
- Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Anna-Fleur P.
Neem contact op met Anna-Fleur P.
Deel deze vacature