Jeugdbeschermer Twente

Als jeugdbeschermer ben jij degene die de regie voert over de gedwongen hulpverlening binnen een gezin. Je organisatievermogen komt goed van pas. Je bent verantwoordelijk voor het bellen en mailen, het vaststellen van zorgvragen en -behoeften, en het schrijven van adviesrapporten. Daarnaast stuur je de casus aan, zowel bij cliënten als bij ketenpartners. Je rapportages zijn gebaseerd op feiten en voldoen aan de juridische richtlijnen. In samenwerking met formele en informele raadgevers, zoals de Raad voor de Kinderbescherming en ambulant begeleiders, werk je samen met het gezin aan een plan van aanpak om hun situatie te verbeteren. Allemaal gericht op een veilige toekomst voor de jeugd.

In deze functie pak je zelfstandig zaken op. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, de gedragswetenschappers, je collega-jeugdbeschermers en de teamleider staan altijd voor je klaar. Elke week is er een casuïstiekbespreking waarin we samen moeilijke cases bespreken en gezamenlijk belangrijke beslissingen nemen. De ene dag werk je op kantoor en overleg je met de gedragswetenschapper over een lastige casus, de andere dag ben je bij een zitting, die je vooraf op je (thuis)werkdag hebt voorbereid. Je vindt het belangrijk om goed contact te houden met de kinderen in je casussen en plant zo nu en dan een huisbezoek om dit ook te kunnen onderhouden. Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor of thuis (indien mogelijk), en de overige 30% ben je bij gezinnen, ketenpartners, de rechtbank, de politie, scholen en andere betrokkenen.

De uitdagingen in dit werk liggen in de complexe doelgroep, hectische situaties en de intensiteit van de trajecten. Je werkt met gezinnen die zich in moeilijke en gecompliceerde situaties bevinden. Dit kan bijvoorbeeld een gezin zijn dat overlast veroorzaakt in de buurt en daardoor door anderen gemeden wordt. Of families die moeite hebben met het vertrouwen van de buitenwereld, zoals binnen gesloten gemeenschappen. De uitdaging blijft om hier binnen te komen, ook al vergt het vaak meerdere pogingen. Gelukkig laat jij je niet snel ontmoedigen en ben je altijd gefocust op het grotere doel: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en het verbeteren van de situatie van het gezin.

Jouw werk doet er echt toe want bij het Leger des Heils gaan we verder als alle andere hulpverlening rondom de gezinnen en kinderen gefaald heeft. Daarnaast heeft het Leger des Heils aandacht voor jou! Ben je mantelzorger of wil je de kinderen op tijd ophalen? Geen probleem. Voor een tandartsafspraak hoef je geen uren op te nemen, deze tijd haal je op een voor jou goed moment weer in. Ook zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden door de grootte van de organisatie.

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3472 en maximaal € 5217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
• Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
• Telefoon en laptop
• Coachingtraject van 5 individuele sessies
• Het onderhouden van je SKJ-registratie
• Het volgen van opleidingen onder meer bij de Leger des Heils Academie
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Werken binnen een christelijke organisatie