Beschermd wonen Apeldoorn is een abstinente woonlocatie, wat betekent dat onze deelnemers er bewust voor hebben gekozen om middelenvrij te leven. Dit heeft invloed op jouw werk en dat van je team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ons ambulante team in Apeldoorn. Meer weten? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als manager Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor onze abstinente locatie beschermd wonen, ambulant Apeldoorn en enkele kleine locaties in de wijk. Hoewel dit twee verschillende teams zijn, zijn er veel kruisverbanden wat betreft de doorstroom van deelnemers en overlappende werkzaamheden van medewerkers. Je maakt deel uit van het gebied Apeldoorn, onder leiding van regiomanager Diana van Dijk.
Beschermd wonen Apeldoorn is een abstinente woonlocatie, wat betekent dat onze deelnemers er bewust voor hebben gekozen om middelenvrij te leven. Dit beïnvloedt de zorg die jij en je teams verlenen. Je ondersteunt je teams door trainingen aan te bieden, te coachen, een veilige werkomgeving te waarborgen en beslissingen te nemen wanneer nodig. Je hebt een christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van de teams.
Als afdelingsmanager signaleer je onder andere veranderingen op het gebied van financiën of eisen van de gemeente, zodat we tijdig actie kunnen ondernemen. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper, een trajectmanager, en kunt altijd terugvallen op gespecialiseerde stafleden van ons regiokantoor (zoals kwaliteit, finance, facilitaire dienst en HR). Onlangs hebben we een nieuwe aanbesteding gekregen, wat aanpassingen vereist in werkprocessen en de afdelingscultuur. Dankzij jouw vaardigheden in het vormgeven en implementeren van veranderingen, weet je zowel medewerkers als deelnemers hier actief bij te betrekken.
Meer weten over onze locatie beschermd wonen of ons ambulante team? Lees dan verder!
Beschermd wonen Apeldoorn is een abstinente woonlocatie, wat betekent dat onze deelnemers er bewust voor hebben gekozen om middelenvrij te leven. Dit beïnvloedt de zorg die jij en je teams verlenen. Je ondersteunt je teams door trainingen aan te bieden, te coachen, een veilige werkomgeving te waarborgen en beslissingen te nemen wanneer nodig. Je hebt een christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van de teams.
Als afdelingsmanager signaleer je onder andere veranderingen op het gebied van financiën of eisen van de gemeente, zodat we tijdig actie kunnen ondernemen. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper, een trajectmanager, en kunt altijd terugvallen op gespecialiseerde stafleden van ons regiokantoor (zoals kwaliteit, finance, facilitaire dienst en HR). Onlangs hebben we een nieuwe aanbesteding gekregen, wat aanpassingen vereist in werkprocessen en de afdelingscultuur. Dankzij jouw vaardigheden in het vormgeven en implementeren van veranderingen, weet je zowel medewerkers als deelnemers hier actief bij te betrekken.
Meer weten over onze locatie beschermd wonen of ons ambulante team? Lees dan verder!
Dit ben jij
Als manager word je gekenmerkt door jouw ondernemende, flexibele en verbindende aanpak. Je herkent en benut nieuwe kansen effectief. Je werkt mensgericht, maar wanneer de situatie daarom vraagt, kun je ook zakelijk optreden en beslissingen nemen. Bovendien herken je jezelf in de volgende punten:
- Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Je hebt kennis van diverse financieringsstromen (WLZ, WMO en FZ).
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg.
- Je hebt affiniteit en ervaring met onze multi problematieke doelgroep.
- Je hebt ervaring met abstinentie en verslavingen.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou als afdelingsmanager:
- Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
- Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3802,- tot €5702,- o.b.v. 36 uur).
- Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Over het Leger des Heils
Jouw werkplek:
Beschermd wonen Apeldoorn is een abstinente woonlocatie en biedt een veilige thuisbasis. De deelnemers die bij ons wonen hebben een behandeltraject voor hun verslaving doorlopen. Wanneer terugkeer naar huis (nog) niet mogelijk is, kunnen zij bij beschermd wonen werken aan diverse doelen, zoals het aanpakken van verslavingen, psychiatrische uitdagingen, woonvaardigheden, financiën en eventuele juridische kwesties. Met behulp van persoonlijke zorgplannen werken onze deelnemers aan het opbouwen van een sociaal netwerk, het aanleren van sociale vaardigheden en aan arbeidsre-integratie via ons 50|50 Workcenter, vrijwilligerswerk of externe betaalde banen. In totaal bieden wij zorg aan 30 deelnemers. Sommige van hen stromen na een bepaalde periode door naar een zelfstandige huisvesting, terwijl andere deelnemers voor langere periode bij ons verblijven.
Onze specialistische ambulante begeleiding is er voor volwassenen en ouderen, die vanwege hun complexe problemen geen grip (meer) hebben op hun leven. Ten slotte bieden onze semimurale locaties het beste van beide werelden, namelijk losse appartementen in één huis, met dagelijks ambulante begeleiding met 24/7 achtervang bij calamiteiten.
Daarnaast maak je deel uit van een team van afdelingsmanagers uit regio Oost, met wie je regelmatig bijeenkomt voor vergaderingen en intervisies.
Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?
Beschermd wonen Apeldoorn is een abstinente woonlocatie en biedt een veilige thuisbasis. De deelnemers die bij ons wonen hebben een behandeltraject voor hun verslaving doorlopen. Wanneer terugkeer naar huis (nog) niet mogelijk is, kunnen zij bij beschermd wonen werken aan diverse doelen, zoals het aanpakken van verslavingen, psychiatrische uitdagingen, woonvaardigheden, financiën en eventuele juridische kwesties. Met behulp van persoonlijke zorgplannen werken onze deelnemers aan het opbouwen van een sociaal netwerk, het aanleren van sociale vaardigheden en aan arbeidsre-integratie via ons 50|50 Workcenter, vrijwilligerswerk of externe betaalde banen. In totaal bieden wij zorg aan 30 deelnemers. Sommige van hen stromen na een bepaalde periode door naar een zelfstandige huisvesting, terwijl andere deelnemers voor langere periode bij ons verblijven.
Onze specialistische ambulante begeleiding is er voor volwassenen en ouderen, die vanwege hun complexe problemen geen grip (meer) hebben op hun leven. Ten slotte bieden onze semimurale locaties het beste van beide werelden, namelijk losse appartementen in één huis, met dagelijks ambulante begeleiding met 24/7 achtervang bij calamiteiten.
Daarnaast maak je deel uit van een team van afdelingsmanagers uit regio Oost, met wie je regelmatig bijeenkomt voor vergaderingen en intervisies.
Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Diana van Dijk (regiomanager Oost) via 06-25765065.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.
Vragen?
Neem contact op met Elise Wilbrink
Neem contact op met Elise Wilbrink
Deel deze vacature