Manager ontwikkelopgaven I regio Oost I 36 uur

Als Manager Ontwikkelopgaven binnen het Leger des Heils regio Oost ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van veranderkundige en ontwikkelprojecten. Je draagt bij aan het realiseren van hoogwaardige en innovatieve zorg- en dienstverlening die aansluit op de actuele en toekomstige hulpvraag van onze deelnemers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit de volgende bullets: 

• Leidinggeven: Je geeft functioneel leiding aan programma- en projectteams, bestaande uit medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden afgerond binnen de gestelde tijdslijnen en doelstellingen.
• Beleid ontwikkelen en realiseren: Je vertaalt strategisch beleid naar concrete projecten en draagt zorg voor een succesvolle implementatie. Daarnaast signaleer je relevante markt- en organisatieontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe kansen.
• Organisatieprocessen faciliteren: Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een optimale uitvoering van projecten. Regelmatig rapporteer je aan de regiodirecteur over de voortgang en resultaten.
• Financieel management: Je stelt financiële rapportages op, bewaakt budgetten en werkt mee aan het aantrekken van nieuwe financieringsmogelijkheden.
• Communicatie: Je zorgt voor heldere communicatie met het managementteam over de voortgang van projecten en ontwikkelingen binnen de regio.

In deze strategische rol werk je nauw samen met de regiodirecteur en de regiomanagers. Hoewel je geen vast lid bent van het regionale managementteam, neem je op relevante onderwerpen deel aan MT-overleggen. Samen zetten we stappen richting een toekomstbestendige organisatie, waar jouw werk direct bijdraagt aan het realiseren van onze missie.

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
• Thuiswerken: In overleg kun je vanuit huis werken. Bovendien stellen wij een budget beschikbaar om je thuiswerkplek ergonomisch en comfortabel in te richten.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 11 van de cao sociaal werk (€4072,- tot €6780,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.