Ben je communicatief sterk en gaat je hart sneller kloppen van administratieve processen? Wij zijn op zoek naar een punctuele collega die stevig in zijn/haar schoenen staat en niet schrikt van de pittige Reclassering tak!
Wat ga je doen?
De Reclassering van Leger des Heils begeleidt personen die, vanwege het plegen van een strafbaar feit, met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Deze betrokkenheid kan lopen vanaf de aanhouding tot aan de terugkeer in de maatschappij na een gevangenisstraf. Het werk dat wij doen is in opdracht van de rechter of justitie. We bieden advies en toezicht en zorgen voor de uitvoer van werkstraffen en gedragstrainingen. Door middel van dwangmaatregelen willen we werken aan het bieden van nieuw perspectief, vanuit de overtuiging dat ieder mens telt en recht heeft op een volwaardig en zinvol bestaan.
Dus ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail én gevoel voor mensen? In deze functie zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je houdt je bezig met allerlei administratieve, organisatorische en ondersteunende taken. Denk aan het verwerken van informatie, het regelen van zaken achter de schermen en het beantwoorden van vragen van collega’s en andere betrokkenen. Jij bent de betrouwbare kracht waarop de Reclasseringswerker en de manager kan bouwen, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken. Dankzij jouw inzet blijft de kwaliteit hoog en het proces soepel.
Dus ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail én gevoel voor mensen? In deze functie zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je houdt je bezig met allerlei administratieve, organisatorische en ondersteunende taken. Denk aan het verwerken van informatie, het regelen van zaken achter de schermen en het beantwoorden van vragen van collega’s en andere betrokkenen. Jij bent de betrouwbare kracht waarop de Reclasseringswerker en de manager kan bouwen, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken. Dankzij jouw inzet blijft de kwaliteit hoog en het proces soepel.
Dit ben jij
- Je beschikt over MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of secretariële richting
- Je bent 32 uur per week beschikbaar
- Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met verschillende systemen
- Je hebt inzicht in hoe de administratie binnen een afdeling is ingericht en hoe processen op elkaar aansluiten
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen en snel te kunnen schakelen tussen verschillende taken en dossiers
- Je bent stressbestendig i.v.m. taken die onder tijdsdruk staan
- Je bent christen (protestants, katholiek, etc.) en kunt uitleggen wat dit voor jou persoonlijk betekent
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Reclassering, schaal 6 (minimaal € 2.831- en maximaal € 3.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaring
- Contract voor 32 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lang termijn en bieden je daarna een vast contract aan
- Vakantietoeslag van 8%
- Eindejaarsuitkering van 8,3%
- Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijk ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie
- Opname pensioenfonds ABP
- Een laptop, telefoon en budget voor een eventuele thuiswerkplek
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 700 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site Reclassering - Leger des Heils of volg onze verhalen uit het werkveld op Leger des Heils Reclassering: bedrijfspaginabeheerder | LinkedIn.
Team Midden Nederland
Reclassering Midden Nederland werkt in de provincies Utrecht en Flevoland, met de administratie in Utrecht. Het team bestaat uit zo'n 25 medewerkers, waaronder twee administratieve kanjers. Reclassering is een complexe materie, dus we zoeken iemand die van uitdagingen houdt en niet terugdeinst voor contact met externe partners zoals het OM, de Rechtbank en cliënten. Ons team staat altijd klaar om elkaar te ondersteunen en te helpen waar nodig, zodat we samen onze doelen kunnen behalen. Daarnaast hebben we tijd en interesse voor elkaar. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken of beneden bij 50|50 een lekker, vers klaargemaakt broodje halen. We vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen!
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 700 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site Reclassering - Leger des Heils of volg onze verhalen uit het werkveld op Leger des Heils Reclassering: bedrijfspaginabeheerder | LinkedIn.
Team Midden Nederland
Reclassering Midden Nederland werkt in de provincies Utrecht en Flevoland, met de administratie in Utrecht. Het team bestaat uit zo'n 25 medewerkers, waaronder twee administratieve kanjers. Reclassering is een complexe materie, dus we zoeken iemand die van uitdagingen houdt en niet terugdeinst voor contact met externe partners zoals het OM, de Rechtbank en cliënten. Ons team staat altijd klaar om elkaar te ondersteunen en te helpen waar nodig, zodat we samen onze doelen kunnen behalen. Daarnaast hebben we tijd en interesse voor elkaar. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken of beneden bij 50|50 een lekker, vers klaargemaakt broodje halen. We vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen!
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Chris Casteleijn
Neem contact op met Chris Casteleijn
Deel deze vacature