Participatiemakelaar I regio Oost I 24-32 uur

Stichting Leger des Heils Welzijn & Gezondheidszorg handelt vanuit twee pijlers: Wonen en Zorg. Uit een knelpuntenanalyse is gebleken dat zorgmedewerkers niet goed weten hoe participatie geïntegreerd kan worden in de zorg. Vanuit de visie ‘ik zie jou, ik waardeer jou en ik daag je uit’, startte de zoektocht naar de beste manier om onze deelnemers mee te laten doen. Na een ontwerpweek is er een ontwerp voor Participatie gevormd, die omschrijft dat participatie ‘van ons allemaal’ kan worden. De belangrijkste onderdelen zijn een activerende leefgemeenschap en flexibel behoeftegericht aanbod voor de deelnemers. Daarmee is er een derde pijler gevormd voor het Leger des Heils: Participatie. Na een aantal pilots op verschillende afdelingen, staat het Programma Participatie aan de vooravond van een vierjarige implementatie fase waarin het Participatie ontwerp geïmplementeerd zal worden in de regio’s. 

Als Participatiemakelaar ga jij voorzien in flexibel behoeftegericht participatieaanbod voor de deelnemers. Samen met de verschillende zorgafdelingen uit jouw subregio, inventariseer je de behoeften van de deelnemers om in kaart te brengen welk aanbod er nodig is. Met deze kennis ga jij op pad: je creëert en onderhoud een netwerk met interne en externe partijen die kunnen voorzien in passend en flexibel participatieaanbod voor onze deelnemers. Dit kan aanbod zijn op het gebied van werk, maar ook vrije tijdsbesteding of opleidingen en cursussen. Je onderhoudt dit netwerk actief en stuurt bij waar nodig.

Daarnaast vertaal jij de jaarplannen van de zorgafdelingen naar een subregionaal plan op het gebied van participatie. De behoefte van de deelnemer staat hierin centraal. Je initieert en coördineert (sub)regionale evenementen en denkt mee over landelijke evenementen. Je deelt actief je ervaringen en succesverhalen met collega’s op en rond de zorgafdelingen, waardoor je een cultuur bevordert waarin participatie vanzelfsprekend is. 

Als Participatiemakelaar val je hiërarchisch onder de manager Participatie. Je geeft functioneel leiding aan de activeringscoaches op de verschillende zorgafdelingen. Je zorgt voor verbinding tussen de activeringscoaches in jouw subregio en voorziet hen in de juiste tools en handvatten om hun functie uit te kunnen voeren.

Je zal veel op de verschillende (zorg)locaties in de regio Twente te vinden zijn.

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

•     Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
•     Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
•     Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
•     Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
•     Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring van €3489,- tot €5512,- o.b.v. 36 uur.
•     Extra’s: Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering