Persoonlijk begeleider | Vluchtelingenopvang | Rotterdam

Je bent  het aanspreekpunt voor de vluchtelingen en ondersteunt hen met het regelen van praktische zaken en hulpvragen. Daarnaast ben je op de hoogte van de sociale kaart en verwijs je waar mogelijk door. Je zet als persoonlijk begeleider begeleidingslijnen uit en stelt doelen samen met de Oekraïense bewoner  op. Hierin trek je samen op met de woonbegeleiders op de locatie.
Gezien de steeds wisselende groepsdynamiek met de daarbij  complexe vraagstukken omtrent gedrag, is er behoefte aan een professional met een pedagogische achtergrond die de-escalerend en verantwoord kan optreden.

De doelgroepen binnen de opvang zijn zeer gevarieerd. Er verblijven mensen die zelfstandig functioneren in de maatschappij en mensen die hulp nodig hebben met een brede reikwijdte aan vragen:

• Ouderen
• Mensen met verstandelijke/ fysieke beperking
• GGZ-problematiek m.b.t. psychisch functioneren, verslaving
• Minderjarigen
• Gezinnen en families
• Doven- en slechthorenden

Het totale team bestaat uit ongeveer 20-25 collega’s. In je rol als persoonlijk begeleider werk je op de locaties waar jouw inzet nodig is.  Je krijgt een caseload van bewoners waar je specifiek aanspreekpunt voor bent en waarbij je betrokken bent op hun leven en eventuele hulpvragen. Er zijn bewoners zonder hulpvraag, maar waar wel zorgen over zijn. Hierin neem jij het initiatief en motiveer en confronteer je hen waar nodig.

De verwachting is dat de Oekraïense bewoners nog langere tijd op de locaties opgevangen zullen worden. We bieden jou de garantie van een mooie baan en ook als de opvang zou stoppen heeft het Leger des Heils de mogelijkheid om in de reguliere Flexpool of bij een andere locatie aan de slag te gaan.

Ben je nieuwsgierig naar het werken met deze doelgroep? Pak dan deze kans!

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder: 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil! 
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.880,- tot €5.040,- per maand bij een 36-urige werkweek.  
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. 
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.