Ben jij een natuurlijke leider met een scherp oog voor de toekomst die het verschil wil maken voor mensen die geen helper hebben? Solliciteer dan als Regiodirecteur Leger des Heils Amsterdam GWCA. We zoeken iemand die besluitvaardig is, samenwerkt, helder communiceert en structuur brengt in complexe situaties!
Wat ga je doen?
De Regiodirecteur is vertegenwoordiger van het Leger des Heils in Amsterdam (Goodwillcentra Amsterdam). Dat betekent dat intern en extern de Regiodirecteur het gezicht is van de organisatie.
Intern draag je, met het directieteam, zorg voor eenheid van beleid en uitvoering in lijn met de strategie van de organisatie. Daarnaast verbind je, met je collega’s Directeur Bedrijfsvoering en Directeur Zorg, de verschillende stafdisciplines en het primair proces om tot kwalitatief goede zorg en goede resultaten te komen. Je draagt, als bestuurder, zorg voor een goede samenwerking met medezeggenschap. Beleidvormingsprocessen en besluitvormingsprocessen laat je in goede banen lopen. Je bent verantwoordelijk voor de interne informatiestromen (bijvoorbeeld richting Raad van Bestuur en landelijke Directieraad). Samen met de overige directieleden draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering van geldende wet- en regelgeving. De Regiodirecteur is voorzitter van het directieteam en het MT. De Regiodirecteur is qualitate qua lid van de Directieraad van de landelijke stichting. Daarnaast geeft de Regiodirecteur leiding aan de stafafdelingen directiesecretariaat, communicatie, fondsenwerving, beleid en kwaliteit, geestelijke zorg en HRM. Met het directieteam draagt de Regiodirecteur zorg voor een heldere regionale strategie en bewaak je de cultuur en identiteit van het Leger des Heils.
Extern ben je boegbeeld van de organisatie en zo gesprekspartner van gemeenten, ketenpartners en eventuele andere stakeholders in de regio. Je weet als ambassadeur het Leger des Heils neer te zetten en kan onderhandelen vanuit een win-win mentaliteit om zo verbinding te leggen en te houden.
De verantwoordelijkheid voor de regio GWCA vraagt een sterk ontwikkeld gevoel voor ondernemerschap. De Regiodirecteur is in staat om kansen te zien, te creëren en deze te verzilveren samen met collega’s en partners. Vanuit dit perspectief draagt de Regiodirecteur dan ook verantwoordelijkheid voor innovatie, ontwikkeling en groei.
Intern draag je, met het directieteam, zorg voor eenheid van beleid en uitvoering in lijn met de strategie van de organisatie. Daarnaast verbind je, met je collega’s Directeur Bedrijfsvoering en Directeur Zorg, de verschillende stafdisciplines en het primair proces om tot kwalitatief goede zorg en goede resultaten te komen. Je draagt, als bestuurder, zorg voor een goede samenwerking met medezeggenschap. Beleidvormingsprocessen en besluitvormingsprocessen laat je in goede banen lopen. Je bent verantwoordelijk voor de interne informatiestromen (bijvoorbeeld richting Raad van Bestuur en landelijke Directieraad). Samen met de overige directieleden draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering van geldende wet- en regelgeving. De Regiodirecteur is voorzitter van het directieteam en het MT. De Regiodirecteur is qualitate qua lid van de Directieraad van de landelijke stichting. Daarnaast geeft de Regiodirecteur leiding aan de stafafdelingen directiesecretariaat, communicatie, fondsenwerving, beleid en kwaliteit, geestelijke zorg en HRM. Met het directieteam draagt de Regiodirecteur zorg voor een heldere regionale strategie en bewaak je de cultuur en identiteit van het Leger des Heils.
Extern ben je boegbeeld van de organisatie en zo gesprekspartner van gemeenten, ketenpartners en eventuele andere stakeholders in de regio. Je weet als ambassadeur het Leger des Heils neer te zetten en kan onderhandelen vanuit een win-win mentaliteit om zo verbinding te leggen en te houden.
De verantwoordelijkheid voor de regio GWCA vraagt een sterk ontwikkeld gevoel voor ondernemerschap. De Regiodirecteur is in staat om kansen te zien, te creëren en deze te verzilveren samen met collega’s en partners. Vanuit dit perspectief draagt de Regiodirecteur dan ook verantwoordelijkheid voor innovatie, ontwikkeling en groei.
Dit ben jij
Voor deze rol breng je een combinatie mee van persoonlijkheid, passie en professionaliteit waardoor je in staat bent om leiding te geven aan de regio. Je persoonlijkheid kenmerkt zich door sterke communicatieve vaardigheden, integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en humor. Je werkt en leeft vanuit een passie voor mensen in nood. Daarnaast breng je aan professioneel opzicht ruime ervaring in het aansturen van bestuurlijke processen mee. Ook heb je aantoonbare kennis met bestuurlijke verhoudingen en de daarbij horende bestuurlijke sensitiviteit. Je kent de regio en (culturele) kenmerken vanuit persoonlijke en concrete ervaring.
- Academisch werk- en denkniveau
- (Eind-)verantwoordelijke leidinggevende ervaring in domeinen van zorg en welzijn met ervaring in het ontwikkelen en uitdragen van een lange termijnvisie
- Strategisch inzicht en ruime ervaring in beleidsmatige aansturing van verschillende organisatorische disciplines
- Kennis en sterke affiniteit met de regio
- Sterke onderhandelingsvaardigheden die je inzet vanuit een win-win mentaliteit
- Een proactieve en besluitvaardige instelling
- Leiderschapskwaliteiten die gericht zijn op het ondersteunen en versterken van jouw team;
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: https://www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 14 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op onze website legerdesheils.nl
Goodwillcentra Amsterdam: een rijke geschiedenis
Het Leger des Heils GWCA (Goodwillcentra Amsterdam) maakt deel uit van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). In 2023 vierde de organisatie het 75-jarig jubileum van haar missie in Amsterdam, die begon met het pionierswerk van Majoor Alida Bosshardt. Met een vlag en 100 gulden startte zij haar werk in het Wallengebied, gericht op prostituees, dak- en thuislozen, en verslaafden. Inmiddels is GWCA uitgegroeid tot een organisatie met een breed palet aan diensten en een stevige positie in de stad. Het Leger des Heils GWCA omvat ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over drie business units: Jeugd & Gezin, Volwassenen residentiële voorzieningen, en Ambulante teams. De organisatie heeft circa 45 vestigingen en werkt vanuit de overtuiging dat elk mens recht heeft op passende zorg, ongeacht afkomst of hulpvraag. Rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit vormen de kernwaarden. Door maatwerk te leveren, gericht op de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke deelnemer, draagt GWCA bij aan een samenleving waarin iedereen kan participeren. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, hulporganisaties en andere relevante partijen. De regio GWCA heeft een omzet van ongeveer 100 miljoen euro.
Goodwillcentra Amsterdam: een rijke geschiedenis
Het Leger des Heils GWCA (Goodwillcentra Amsterdam) maakt deel uit van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). In 2023 vierde de organisatie het 75-jarig jubileum van haar missie in Amsterdam, die begon met het pionierswerk van Majoor Alida Bosshardt. Met een vlag en 100 gulden startte zij haar werk in het Wallengebied, gericht op prostituees, dak- en thuislozen, en verslaafden. Inmiddels is GWCA uitgegroeid tot een organisatie met een breed palet aan diensten en een stevige positie in de stad. Het Leger des Heils GWCA omvat ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over drie business units: Jeugd & Gezin, Volwassenen residentiële voorzieningen, en Ambulante teams. De organisatie heeft circa 45 vestigingen en werkt vanuit de overtuiging dat elk mens recht heeft op passende zorg, ongeacht afkomst of hulpvraag. Rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit vormen de kernwaarden. Door maatwerk te leveren, gericht op de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke deelnemer, draagt GWCA bij aan een samenleving waarin iedereen kan participeren. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, hulporganisaties en andere relevante partijen. De regio GWCA heeft een omzet van ongeveer 100 miljoen euro.
Interesse en contact
Het Leger des Heils heeft de procedure voor deze positie ondergebracht bij Hoek Consultants. De vacature sluit zodra de juiste kandidaat gevonden is. Voor meer informatie over de functie of vragen kun je contact opnemen met Jan Visser (janvisser@hoekconsultants.nl / 0317 – 744050). Solliciteren kan via de link van Regiodirecteur Leger des Heils Amsterdam – Hoek Consultants
Vragen?
Neem contact op met Ruud de Groot
Neem contact op met Ruud de Groot
Deel deze vacature