Ben jij een daadkrachtige en betrokken leider die energie haalt uit het inspireren en motiveren van een team? Weet je met jouw communicatieve vaardigheden mensen te verbinden en te enthousiasmeren en heb je een sterke focus op resultaten?
Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een teamleider jeugdbescherming. In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volop in te zetten en met het team de volgende stap te maken. Klaar om de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder.
Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een teamleider jeugdbescherming. In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volop in te zetten en met het team de volgende stap te maken. Klaar om de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder.
Wat ga je doen?
“Zeggen wat je doet en doen wat je zegt!” Wij zoeken een teamleider die daadkrachtig is en zijn of haar ervaring effectief inzet, zowel binnen het team als in contact met externe stakeholders. Als teamleider ben je bereikbaar en betrokken, zodat het team altijd op je kan rekenen. Ons werk is uitdagend, daarom is een goed gevoel voor humor belangrijk om te kunnen relativeren 😉.
Wat wij van jou verwachten
Als teamleider rapporteer je aan de regiomanager en geef je leiding aan een team van ongeveer 15 jeugdbeschermers, twee gedragswetenschappers en twee teamondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor vestiging Rotterdam, een belangrijke locatie in de armste stad van Nederland. Dit maakt het werk complex en de druk hoog, maar biedt ook kansen die jij weet te benutten.
Wat wij van jou verwachten
- Besluitvaardigheid: Je staat stevig in je schoenen, kunt grenzen aangeven en knopen doorhakken wanneer nodig.
- Leiderschap: Je neemt de leiding, motiveert en enthousiasmeert je collega's.
- Operationele en tactische vaardigheden: Je richt je op de aansturing van het team, realisatie van de productie en procesbewaking. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen en de kwaliteit van de dienstverlening.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je onderhoudt goed contact met externe stakeholders en stelt je hierin cultuursensitief op.
Als teamleider rapporteer je aan de regiomanager en geef je leiding aan een team van ongeveer 15 jeugdbeschermers, twee gedragswetenschappers en twee teamondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor vestiging Rotterdam, een belangrijke locatie in de armste stad van Nederland. Dit maakt het werk complex en de druk hoog, maar biedt ook kansen die jij weet te benutten.
Dit ben jij
- Je hebt een HBO / WO diploma, bij voorkeur sociaal domein
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
- Je hebt een aantal jaren ervaring als teamleider of als jeugdbeschermer of aanverwant
- In het bezit van een managementopleiding is een pre
- Heb je nog geen ervaring binnen de jeugdzorg, dan ben je in staat om deze complexe branche je snel eigen te maken
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3352 en maximaal € 5036 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaring
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Laptop en telefoon
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
- Kunnen werken vanuit je ideaal / identiteit
- Aanstelling is voor 32-36 uur per week.
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
Over het Leger des Heils
In Rotterdam werk je op een modern kantoor met gratis fruit, de koffie laat wel wat te wensen over 😉. Gelukkig maakt de gezamenlijke donderdaglunch dit weer helemaal goed.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
Vragen?
Neem contact op met Anna-Fleur P.
Neem contact op met Anna-Fleur P.
Deel deze vacature