Wat ga je doen?
Jouw toekomstige team bestaat op dit moment uit negen jeugdreclasseerders. We zijn een stabiel team met ervaren, vaardige collega’s en een Rotterdamse mentaliteit. We zoeken een teamleider met ervaring in het werkveld, zodat je begrijpt waar we dagelijks mee bezig zijn en we ook onze kennis kunnen verbreden. Als team streven we naar vakmanschap en verbinding met elkaar en onze cliënten. Daarnaast is het belangrijk dat je toegankelijk bent en ons de ruimte en het vertrouwen geeft om het werk uit te voeren. Je ziet het belang van een goede samenwerking met de ketenpartners en bent daarin naar buiten gericht. We zijn op zoek naar een teamleider die de potentie van zowel individuen als het hele team ziet en die het team bij elkaar houdt en samenbindt!
Deze functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter. Met een interne focus gericht op de aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Daarnaast onderhoud je goed contact met de externe stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van het team en de kwaliteit van de dienstverlening. Als teamleider rapporteer je aan de regiomanager.
Teamleider jeugdreclassering is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Er is daarom ruimte om te pionieren en het vakgebied meer kader te geven en neer te zetten binnen en buiten de organisatie. Als team is onze wens om zo meer zichtbaarheid te geven aan het vakgebied waarin we werken! Doe jij met ons mee? Solliciteer dan op deze vacature.
Dit ben jij
- Je hebt een hbo- of wo diploma, bij voorkeur in het sociaal domein
- Je hebt een aantal jaren ervaring als jeugdreclasseerder (ervaring als teamleider is een pré)
- Je bent 24-28 uur per week beschikbaar
- Je kunt beleid vertalen naar het primaire proces
- Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht vanuit verbondenheid met alle mensen
- Je bent flexibel, proactief en stressbestendig
- Je bent creatief in het verzinnen van oplossingen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3352 en maximaal € 5036 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaring
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Laptop en telefoon
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Kunnen werken vanuit je ideaal/ identiteit
- Aanstelling is voor 24 of 28 uur per week.
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
Over het Leger des Heils
Interesse en contact
Neem contact op met Anna-Fleur P.
