Wat ga je doen?
Zij aan Zij is er om moeders (met hun kinderen) en aanstaande moeders die op straat zijn beland, te ondersteunen en begeleiden. Wij richten ons speciaal op kwetsbare jonge moeders en vrouwen tussen de 18 en 23 jaar oud. Als Beschermde Woonvorm bieden wij 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilige en stabiele basis te geven van waaruit zij hun toekomst kunnen opbouwen.
Bij Zij aan Zij werken we met liefde en aandacht om onze moeders een veilige haven te bieden.
Samen creëren we een warme en stabiele woonomgeving waar onze deelneemsters vol vertrouwen aan hun toekomst kunnen werken. We brengen hun hulpvragen in kaart en stellen samen doelen op om naar toe te werken. Met de steun van diverse disciplines versterken we hun opvoedingsvaardigheden, zodat de kinderen veilig bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van hun sociale netwerk is een belangrijke pijler in ons traject.
We helpen onze deelneemsters hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, bijvoorbeeld door dagbesteding, werk of opleiding. We ondersteunen hen ook bij het op orde brengen van hun financiën. Goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines is hierbij cruciaal. Ons einddoel? Onze deelneemsters zo zelfstandig mogelijk laten wonen buiten de beschermende muren van onze instelling, eventueel met begeleiding.
Ons team bestaan uit toegewijde begeleiders op mbo- en hbo-niveau. Wij geloven dat iedereen kan herstellen en richten ons op wat de deelneemster zelf wil bereiken, met zoveel mogelijk betrokkenheid van hun netwerk. Afhankelijk van het traject werken we samen met verschillende ketenpartners.
Kom en ontdek de warmte en zorg van Zij aan Zij waar we met hart en ziel werken aan een hoopvolle toekomst voor moeders en hun kinderen!
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
- Bij voorkeur 3+ jaar werkervaring als leidinggevende
- Kennis van en ervaring met jeugdhulp is een pré
- Coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl
- Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld
- Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig
- Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
- Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot €5.702,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal
€ 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen) - Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Over het Leger des Heils
Interesse en contact
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Buitenhuis (regiomanager), op telefoonnummer: 06-25765127.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Neem contact op met Michiel Verhulst
