Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager. Wil je eens doorpraten over de mogelijkheden voor een teammanagersfunctie, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Graag gaan we met je in gesprek!
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan een team van 12 fte. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Herstelgericht werken, krachtgericht leidinggeven is voor deze doelgroep en setting essentieel.
Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Gelet op de functie zal je zowel in- als extern als een spin in het web moeten opereren en de juiste verbindingen moeten weten te leggen. Je rapporteert aan de regiomanager.
JongLeren
De Afdeling JongLeren biedt 24uursopvang en intensieve begeleiding aan 27 dak- en thuisloze jongens in de leeftijd 18 t/m 23 in Rotterdam. De deelnemers hebben te maken met verschillende problematiek zoals; verslaving, psychiatrie, sociale vaardigheden, financiën en justitie.
Het team bestaat uit begeleiders op mbo-niveau en hbo-niveau. JongLeren werkt vanuit de methodiek Herstelwerk en het forensishe RNR-model. Wij gaan er vanuit dat iedereen kan herstellen en gaan op zoek naar de kracht van een jongere. Er wordt gekeken naar wat een jongere zelf graag zou willen bereiken en hierbij wordt het netwerk zoveel mogelijk betrokken. Afhankelijk van het traject is er ook contact met verschillende ketenpartners.
Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Gelet op de functie zal je zowel in- als extern als een spin in het web moeten opereren en de juiste verbindingen moeten weten te leggen. Je rapporteert aan de regiomanager.
JongLeren
De Afdeling JongLeren biedt 24uursopvang en intensieve begeleiding aan 27 dak- en thuisloze jongens in de leeftijd 18 t/m 23 in Rotterdam. De deelnemers hebben te maken met verschillende problematiek zoals; verslaving, psychiatrie, sociale vaardigheden, financiën en justitie.
Het team bestaat uit begeleiders op mbo-niveau en hbo-niveau. JongLeren werkt vanuit de methodiek Herstelwerk en het forensishe RNR-model. Wij gaan er vanuit dat iedereen kan herstellen en gaan op zoek naar de kracht van een jongere. Er wordt gekeken naar wat een jongere zelf graag zou willen bereiken en hierbij wordt het netwerk zoveel mogelijk betrokken. Afhankelijk van het traject is er ook contact met verschillende ketenpartners.
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende
- Kennis van en ervaring met justitie
- Coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl
- Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld
- Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig
- Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3.869,- tot €5.702,- per maand bij een 36-urige werkweek
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Buitenhuis Regiomanager Rotterdam & Gouda op telefoonnummer: 06 - 25765127
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Buitenhuis Regiomanager Rotterdam & Gouda op telefoonnummer: 06 - 25765127
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Michiel Verhulst
Neem contact op met Michiel Verhulst
Deel deze vacature