Ben je zelfstandig, pro-actief en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen in hun werk en maak (in)direct het verschil voor kwetsbare kinderen en gezinnen.
Wat ga je doen?
Een Jeugdbeschermer wordt ingeschakeld wanneer een rechter beslist dat een gezin verplicht hulp nodig heeft en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Dit gebeurt bij ernstige problemen die de ontwikkeling van een kind bedreigen, zoals schulden, verslaving, misbruik, ziekte, scheiding of huisvestingsproblemen. Vaak is er al geprobeerd om via vrijwillige hulp tot een oplossing te komen. Als dat niet lukt, volgt een gedwongen maatregel. Vanaf dat moment nemen onze Jeugdbeschermers het over om de veiligheid en ontwikkeling van het kind te waarborgen.
Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers, zoals:
Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers, zoals:
- Contact onderhouden met gemeenten en bijwonen van overleggen
- Het organiseren en notuleren van netwerkberaden/ casuïstiekbesprekingen en overige overleggen en vergaderingen
- Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
- Het aanschrijven van fondsen
- Het zoeken naar crisisplekken
- Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen en andere administratieve handelingen t.b.v. het ondersteunen van de jeugdbeschermers
- Het aanmelden voor passende zorg
- Op termijn voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
- Op termijn voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
Dit ben jij
- Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
- Een relevant diploma dat past bij deze functie - bijvoorbeeld in een sociale richting - is een pre
- Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
- Juridische kennis of affiniteit is een pre
- Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
- Je bent 24 uur per week beschikbaar
- Je woont in (de directe omgeving van) Flevoland en het kantoor in Lelystad is goed te bereizen voor je
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
- Je bent proactief
- Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
- Je bent betrouwbaar, flexibel en accuraat
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2.720 en maximaal € 3.887 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband)
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
- Aanstelling is voor 24 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
- Een eigen laptop en telefoon
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze website of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Chris Casteleijn
Neem contact op met Chris Casteleijn
Deel deze vacature