Kun jij goed schoonmaken en wil je daarbij onze deelnemers ondersteunen? Kom werken als Thuiszorgmedewerker in de Zaanstreek voor 20 uur per week!
Wat ga je doen?
Je verricht huishoudelijke zorg bij de deelnemer thuis. Hierbij stimuleer je zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van de cliënt. Er is sprake van een pittige doelgroep en je werkt vooral zelfstandig. Je zult dus stevig in je schoenen moeten staan. Je bent sociaal en je bent in staat om je in de situatie van de deelnemer te verplaatsen. Hierbij bewaar je altijd je professionaliteit. Je onderhoudt goed contact met de deelnemers en je collega’s. Je bent oplettend en je kunt de signalen die je opvangt goed doorgeven aan je collega’s.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal VMBO werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de thuiszorg;
- Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van diverse huishoudelijke taken;
- Je kent de richtlijnen ten aanzien van hygiëne en veiligheid;
- Je bent 20 uur per week beschikbaar;
- In het bezit zijn van je rijbewijs, bij voorkeur heb je een eigen auto;
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 2. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.263,- en maximaal € 2.908,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 2. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.263,- en maximaal € 2.908,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Opname pensioenfonds PFZW;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
- 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
- Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.
Werkeenheid informatie:
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.
Afdelingsinformatie:
Als Thuiszorgmedewerker kom je te werken in het team Ambulant Zaanstreek. Dit team bestaat uit meerdere collega’s, waaronder zowel andere thuiszorgmedewerkers als woonbegeleiders. Er is bij onze doelgroep vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan zijn psychische problematiek, verslaving en/of een verstandelijke beperking. Er is vaak sprake van een crisissituatie. De duur van onze begeleiding verschilt. Het doel van onze begeleiding is het aanleren van vaardigheden om zelfstandig een leefbaar en opgeruimd huishouden te voeren.
Werkeenheid informatie:
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.
Afdelingsinformatie:
Als Thuiszorgmedewerker kom je te werken in het team Ambulant Zaanstreek. Dit team bestaat uit meerdere collega’s, waaronder zowel andere thuiszorgmedewerkers als woonbegeleiders. Er is bij onze doelgroep vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan zijn psychische problematiek, verslaving en/of een verstandelijke beperking. Er is vaak sprake van een crisissituatie. De duur van onze begeleiding verschilt. Het doel van onze begeleiding is het aanleren van vaardigheden om zelfstandig een leefbaar en opgeruimd huishouden te voeren.
Interesse en contact
We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Loraine Windzak (afdelingsmanager) - 06 15374012
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Loraine Windzak (afdelingsmanager) - 06 15374012
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Jordan Taytelbaum
Neem contact op met Jordan Taytelbaum
Deel deze vacature