De cliënten waarvan wij het toezicht uitvoeren hebben vaak te maken met multiproblematiek. Met de juiste hulp proberen we hen weer op het juiste pad te krijgen. We houden toezicht, controleren maar begeleiden ook. Allemaal om uiteindelijk de kans op recidive zo klein mogelijk te maken. Een belangrijke taak die we als Leger des Heils op onze eigen manier vormgeven, binnen de landelijk geldende kaders.
Wil jij hieraan bijdragen en werken bij een werkgever die ook aandacht heeft voor jou? Solliciteer dan bij de Reclassering in Rotterdam!
De reclassering van Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering (LJ&R) begeleidt personen die, vanwege het plegen van een strafbaar feit, met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Deze betrokkenheid kan lopen vanaf de aanhouding tot aan de terugkeer in de maatschappij na een gevangenisstraf. Het werk dat wij doen is in opdracht van de rechter of justitie. We bieden advies en toezicht en zorgen voor de uitvoer van werkstraffen en gedragstrainingen. Door middel van dwangmaatregelen willen we werken aan het bieden van nieuw perspectief, vanuit de overtuiging dat ieder mens telt en recht heeft op een volwaardig en zinvol bestaan.
Wat ga je doen?
Wanneer een reclassent onder toezicht komt te staan, moet hij of zij zich houden aan bepaalde voorwaarden. Jij houdt in deze functie toezicht op de naleving van bijzondere voorwaarden en zorgt ervoor dat de reclassant zich aan deze voorwaarden houdt om een gevangenisstraf te voorkomen. Je voert ook bredere werkzaamheden uit, zoals vroeghulp, motiveren van cliënten en verwijzen naar behandel- en zorgvoorzieningen. Daarnaast bezoek je regelmatig veiligheidshuizen, PI's en politiebureaus om met cliënten en partners te overleggen.
Je hebt een zelfstandig caseload en overlegt met je team om de juiste keuzes voor de cliënt te maken. Je werkt vaak op kantoor, maar hebt ook ruimte om thuis te werken. Registratie en administratie maken een belangrijk onderdeel uit van je werk.
De touwtjes van zijn capuchon zijn zo strak aangetrokken dat ik nog net zijn wenkbrauwen kan zien. Het liefst zou hij zijn mondkapje ook nog voorhouden. Alles aan hem straalt uit: ‘Jij komt niet binnen bij mij.’ Hij komt voor de tweede les van de training die door de rechter aan hem is opgelegd. Hij moet een training cognitieve vaardigheden volgen voor mensen met een licht verstandelijke beperking. De les gaat over ‘eerst denken, dan doen’. Of: Wat kun jíj doen in lastige situaties om te zorgen dat je niet in de problemen komt?
Aan die ‘jij’ komen we nog niet echt toe vandaag. De start is stroef. Ik doe maar niet moeilijk over die capuchon en probeer vooral naar hem te luisteren. Dan komt er een stroom van onsamenhangende woorden over de rand van zijn mondkapje. Ik begrijp niet alles, maar krijg wel een beeld van hoe het leven voor hem voelt: afwijzing, veroordeling, discriminatie, onrecht, eenzaamheid. ‘Het maakt niet uit wat ik doe, ze hebben toch al een beeld van me. Ze kijken in m’n dossier en dan blablabla bzzbzzbzz.’ Zijn handen maken bijpassende blaat-gebaren. Voor hem is de conclusie duidelijk: mensen zijn niet te vertrouwen. En die van politie en justitie al helemaal niet.
Terug op kantoor lees ik m’n mail: In verband met de privacywet (AVG) wordt bij een aanhouding door de politie niet meer standaard de informatie van de verdachte doorgegeven aan de reclassering. ‘Wat onhandig!’, is mijn eerste gedachte. ‘Hoe kunnen we als reclassering een goed advies aan het OM geven over een passende straf of juist nodige hulpverlening, als we maar beperkte informatie hebben? Moeten we dan alleen afgaan op het verhaal van de verdachte?’
Dan denk ik aan Justin, met z’n hoodie. En ik probeer te bedenken hoe het moet zijn als mensen je leven lang zomaar kunnen lezen over alle foute of onhandige keuzes die je hebt gemaakt, nog voor ze je hebben ontmoet. Bij het afscheid gaf hij me een onverwachte glimlach en zei: ‘Stuur je me een dag van tevoren weer een appje, dan denk ik eraan.’ Misschien laat hij de volgende keer een streepje meer van z’n gezicht zien.
Kortom: als toezichthouder bij Leger des Heils speel je een cruciale rol in het werken met reclassenten die door de rechter onder toezicht zijn geplaatst. Het is een uitdagende functie die je de kans biedt het verschil te maken in het leven van mensen met complexe problematiek. Je werkt binnen strenge juridische kaders, maar hebt de ruimte om op een menselijke manier invulling te geven aan je rol. Het doel is niet alleen recidive te voorkomen, maar ook nieuwe perspectieven te bieden aan mensen die vaak door anderen zijn opgegeven.
Als toezichthouder sta je aan de frontlinie van maatschappelijke verandering. Je wordt voortdurend uitgedaagd om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Door jouw inzet draag je bij aan een veiligere samenleving en help je mee aan een inclusievere maatschappij, ook al is de weg daarheen niet altijd makkelijk.
Dit ben jij
- Een relevant afgerond agogisch HBO/WO diploma zoals MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.
- Ervaring in het gedwongen kader is een pré
- Je kunt goed omgaan met conflict- en complexe situaties
- Uitstekende verbale en schriftelijke vaardigheden
- Je bent 36 uur beschikbaar
- Het Leger des Heils is een christelijke organisatie. We horen graag waarom jij de keuze maakt voor het Leger des Heils!
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Reclassering schaal 8 en 9 (minimaal € 3404,- maximaal € 4930,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
- Contract voor 36 uur per week voor de duur van 12 maanden
- Laptop, telefoon en budget voor een eventuele thuiswerkplek
- Eindejaarsuitkering van 8.33%
- Opname pensioenfonds ABP
- Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijk ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie
- Werk dat er toe doet
- Fijne collega’s!
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie en verhalen uit het werkveld kijk je op onze site onder het kopje Reclassering: https://www.legerdesheils.nl/ljr
Interesse en contact
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Neem contact op met Anna-Fleur P.