Hey zzp’er, zoek je naar meer zekerheid in je werk? Met de komende wijzigingen in de wetgeving voor zelfstandigen, wordt het voor ons lastiger om zelfstandigen in de huren. Wellicht kan het dan voor jou interessant zijn om over te stappen naar loondienst. Het Leger des Heils biedt jou de perfecte kans om jouw ervaring en passie in te zetten in onze flexpool, met behoud van de flexibiliteit die je gewend bent, maar mét de zekerheid en voordelen van een vaste baan.
Wat ga je doen?
Als Flexpool medewerker word je op verschillende afdelingen ingezet binnen onze organisatie in Den Haag. Je speelt een essentiële rol door in te springen waar dat nodig is, bijvoorbeeld wanneer collega’s uitvallen door ziekte of tijdens langere vervangingsperiodes, zoals zwangerschapsverlof. Dit geeft jou de mogelijkheid om afwisseling in je werk te behouden en tegelijkertijd een vast gezicht te worden voor onze deelnemers.
Je werkt direct met deelnemers die te maken hebben met diverse problematieken. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse leven door bijvoorbeeld samen boodschappen te doen, bankzaken te regelen, een maaltijd klaar te maken, of simpelweg een luisterend oor te bieden. Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat je minder tijd kwijt bent aan administratieve taken, zodat je écht aandacht kunt geven aan de mensen die jouw hulp nodig hebben.
Waarom overstappen naar loondienst bij het Leger des Heils?
Je werkt direct met deelnemers die te maken hebben met diverse problematieken. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse leven door bijvoorbeeld samen boodschappen te doen, bankzaken te regelen, een maaltijd klaar te maken, of simpelweg een luisterend oor te bieden. Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat je minder tijd kwijt bent aan administratieve taken, zodat je écht aandacht kunt geven aan de mensen die jouw hulp nodig hebben.
Waarom overstappen naar loondienst bij het Leger des Heils?
- Stabiliteit en zekerheid: Met de veranderende regelgeving rondom zzp'ers is loondienst een aantrekkelijke optie. Bij ons krijg je de zekerheid van een vast inkomen, sociale zekerheid (zoals pensioenopbouw en verzekeringen) én je behoudt de mogelijkheid om flexibel te werken.
- Betekenisvol werk: Werk direct met deelnemers en maak een echte impact in hun leven.
- Doorgroeimogelijkheden: Door op verschillende afdelingen te werken, vergroot je jouw kennis en netwerk binnen onze organisatie, wat kan leiden tot verdere groeikansen.
- Minder administratieve lasten: Je hoeft je geen zorgen meer te maken over de administratie die komt kijken bij het zelfstandig ondernemen.
- Onderdeel van een betrokken organisatie: Je draagt bij aan het maatschappelijke doel van het Leger des Heils en helpt mensen die het echt nodig hebben.
Dit ben jij
- Iemand met ervaring als zzp’er in de zorg of maatschappelijke dienstverlening, die openstaat voor een overstap naar loondienst.
- Iemand met minimaal een mbo-4 diploma richting sociaal of maatschappelijk werk.
- Een flexibele en empathische professional die snel kan schakelen tussen verschillende situaties.
- Een sociaal en communicatief sterk persoon die in staat is om deelnemers te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten.
- Een christen (katholiek, protestant of anders) die bereid is te werken binnen de christelijke identiteit van het Leger des Heils. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Bij het Leger des Heils werk je niet alleen voor een stabiele werkgever, maar draag je ook bij aan een hoger doel. Daarom bieden we je:
- Een contract voor 16, 24, 28 of 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
De Flexpool
De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
De Flexpool
De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
Interesse en contact
Zie jij de voordelen van overstappen naar loondienst en wil je jouw talenten inzetten bij het Leger des Heils? Reageer dan nu!
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken (06 11656005) of Max den Besten (06 15211099), de Flexpool Coördinatoren.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken (06 11656005) of Max den Besten (06 15211099), de Flexpool Coördinatoren.
Vragen?
Neem contact op met Arantxa Raalte
Neem contact op met Arantxa Raalte
Deel deze vacature