Werkbegeleider | 50|50 | Breda

50|50 is een initiatief van het Leger des Heils om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer ‘te laten meedoen’. (https://www.legerdesheils.nl/participatie). Met een breed werk- en activeringsaanbod helpen wij deelnemers een plek in de samenleving te vinden, waar ieder naar zijn eigen mogelijkheden en persoonlijke talenten kan meedoen. Het team van 50|50 de Moerbei Breda bestaat uit verschillende werkbegeleiders die worden aangestuurd door een senior activeringsmedewerker. Het workcenter werkt nauw samen met andere 50|50 locaties binnen de regio Rijnmond Zuidwest.

Wat je doet
Werkplaats MAAK is een bruisend creatief atelier van 50|50 De Moerbei, waar mensen de ruimte krijgen om hun creatieve talenten te ontdekken en ontwikkelen. Het creatieve atelier is een middel om met de deelnemers aan de slag te gaan met hun persoonlijke doelen uit hun zorgplan. We zoeken een enthousiaste Creatieve Begeleider die ons team komt versterken en bijdraagt aan een inspirerende omgeving voor een diverse doelgroep.

• Je begeleidt deelnemers bij creatieve activiteiten en projecten, passend bij hun talenten en interesses.
• Je stimuleert persoonlijke groei en sociale verbinding binnen een veilige en gezellige omgeving.
• Je zet jouw creatieve vaardigheden in om workshops te ontwerpen en uit te voeren.
• Met de deelnemers maak je een plan voor de dagbesteding, je begeleid hen met het behalen van de doelen uit hun zorgplan, deze evalueer je en pas je aan waar nodig
• Je zorgt voor een veilige en inspirerende werkomgeving waarin deelnemers groeien en samenwerken.
• Samen met collega’s bouw je aan een netwerk van opdrachtgevers voor de diverse werkplaatsen bij 50|50 de Moerbei.

Bij 50|50 de Moerbei hebben we verschillende werkplaatsen zoals het creatief atelier maar ook een keuken en de houtwerkplaats. Op deze plekken bieden we onze deelnemers passend werk aan. Jouw taak is om de deelnemers hierin te begeleiden en ze uit te dagen. Hierin werk je nauw met de senior activeringsmedewerker.
Aan de hand van de uit te voeren werkzaamheden en aanwezige deelnemers maak je dagelijks een werkplanning en stuur jij de deelnemers aan. In samenspraak met de individuele deelnemer en betrokken hulpverleners geef jij vorm aan de begeleiding en training ten aanzien van basale arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten. Daarnaast ben jij een aanpakker die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je staat (veel) in contact met de deelnemer en geeft vertrouwen. Je hebt affiniteit met training en haalt energie uit het (weer) werk- en mensfit maken van onze deelnemers.
Dit alles doen we vanuit de overtuiging dat onze deelnemers beter herstellen als we ze zien in wie ze zijn, waarderen en uitdagen om passende stappen te zetten.

Onze deelnemers
De deelnemers bij 50|50 ontvangen ondersteuning van het Leger des Heils of andere welzijnsorganisaties. Persoonlijke doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij de activeringsmedewerkers van 50|50 vormgeven aan de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding. Wij werken bij het Leger des Heils herstelgericht, binnen 50|50 kan dit zich richten op het normaliseren van het dag- en nachtritme, training ten aanzien van basale (en specifieke) arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten, groeien op de participatieladder, scholing en re-integratie naar betaalde arbeid. De activeringsmedewerkers observeren, begeleiden en stimuleren de deelnemers en zij rapporteren de vorderingen en knelpunten.  

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je: 
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil! 
• Salaris: conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.188- per maand bij een 36-urige werkweek.  
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. 
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.